Проект: Школа Управленческого Актива

Курс доступен и для начинающих тренеров, желающих войти в профессию и разобраться в основах мастерства. Прохождение курса поможет разобраться в том, что такое эффективный бизнес-тренинг, как выбрать тренера, организовать процесс, подготовить персонал к бизнес-тренингу и грамотно подготовить его посттренинговое сопровождение. Межсессионная работа участников в интервизорских группах. Создание и защита курсового проекта. Общая продолжительность курса"Тренинг бизнес-тренеров" ак. Тренерская Мастерская Надежды Прокофьевой" Результатом обучения в тренерской мастерской является овладение технологиями самостоятельного создания и качественного проведения бизнес-тренинга по любой теме. Зарегистрировать участие в 14 группе можно по телефону или заполнив форму. Оплата посессионная за месяц до начала сессии 22 рублей за 1 сессию 6 дней с 11 до 19 ч.

Тренинги для руководителей

Обычные тренинги для тренеров, ограничиваются в основном развитием только этой группой компетенций. Она, безусловно, является очень важной. Многие компании имеют в своем штате специалиста с тренерской подготовкой.

та ; Тренинг Тренер. Татьяна Синичкина. Бизнес-тренер. - Цели. Повысить уровень управленческих навыков участников;; Предоставить участникам техники и методики, позволяющие Типовые формы подготовки.

Этапы выбора и подготовки тренинга для руководителя: Для многих заказчиков бывает очень трудно определить, какой именно тренинг для их руководителей будет действительно полезным в данный момент. Особенно учитывая тот факт, что большая часть из них уже была на многих тренингах, и скорее всего имеет представление о большинстве управленческих теорий и подходов.

Экспертам из службы персонала может казаться, что руководители нуждаются в каком-либо из современных методов повышения своей управленческой эффективности, например, таком, как Ситуационное лидерство или Эмоциональный интеллект. При этом сами руководители, могут расходиться во мнениях о том, для чего им это нужно и выдвигать противоречивые запросы на обучение, исходя из своей картины мира.

По нашему опыту, тренинг для руководителей лучше всего готовить исходя из тех проблем и задач, с которыми руководителям предстоит столкнуться в ближайшие месяцев своей работы. На основе этого можно выделить необходимые компетенции и навыки, которые помогут достигнуть результата. И с учетом подобной подготовительной работы уже можно будет составить финальную программу обучения, которая скорее всего будет представлять собой сборный тренинг из нескольких разных курсов.

Специализированные тренинги для руководителей по развитию определенных управленческих компетенций: Тренинг лидерства — представляет собой программу обучения, которая дает возможность руководителям узнать из каких компонентов состоит лидерство, как его развивать, и как использовать для решения практических задач в бизнесе.

Постоянное повышение квалификации сотрудника — это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника. Значение имеет и атмосфера в коллективе. Если она здоровая и сотрудники конструктивно общаются между собой — эффективность предприятия будет высокой. При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего времени и психоэмоциональных затрат сотрудников будет рассеиваться на споры и конфликты.

В Алматы завершился тренинг «Развитие управленческих навыков». Обучение провел бизнес-тренер Булат Садыков. В первую очередь, участники.

Не всегда понятно, что случилось с человеком, но видно одно — произошло развитие духа, человек начал управлять эмоциями иначе, стал умнее, серьезней, внутренне богаче. Можно не ждать пока жизнь подкинет возможность перемен или компания организует обучение, а самостоятельно достичь усовершенствования. Для этого и созданы тренинги личностного роста. Умный человек знает, что постоянно есть к чему стремиться, и развивает потенциал. Успех — цель, которую нельзя добиться полностью.

Так же как со знаниями, чем больше ты учишься, тем больше предметов кажутся еще не постигнутыми. Но можно стараться стать успешней, умнее, духовно богаче. Различные качества характера можно воспитать и создать, даже если это не дано с рождения.

Тренинги по менеджменту

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Овладеете навыками подготовки и проведения бизнес-тренингов, в том числе Приобрете практические навыки проведения элементов управленческого тренинга. Эффективное представление тренера и тренинговый дебют.

Наши кейсы Более 7 лет сотрудничества. Комплексная подготовка топ-менеджмента и мидл-менеджмента компании. Регулярный ассессмент руководящих сотрудников, реализация программ Управленческий цикл, Лидеры будущего, серии тренингов на освоение коммуникационных навыков и вовлеченности сотрудников. Ежегодно в 36 городах России проходит обучение более 7 сотрудников. Более 3 лет сотрудничества Программы развития креативного мышления, тренинги достижения сверхрезультата топ-менеджмента, командообразующие бизнес-игры, постановка системного мышления, кроссфункцинальное взаимодействие в компании, тренинг вовлеченности сотрудников передан для внутреннего пользования компании.

Внедрение системы внутрикорпоративного менторства. Обучение проходили топ-менеджмент компании, директора дивизионов, кадровый резерв. Регулярные программы подготовки руководящих сотрудников, включая программу Управленческий цикл, бизнес-тренинги для нескольких департаментов компании по деловым коммуникациям. Компания является лидером рынка девелопмента Санкт-Петербурга.

Ассессмент и регулярные программы подготовки руководящих сотрудников для управленческих кадров и решения стратегических и операционных задач компании. Была реализована программа подготовки штатных тренеров компании в нескольких территориальных подразделениях, а также проведена серия бизнес-игр с участием управленческого состава компании для решения ее операционных и стратегических задач. Основная реализуемая компанией задача:

Тренинги для руководителей: быстрее, сильнее, эффективнее

Один из первых бизнес — тренеров на украинском рынке. Кандидат философских наук, доцент, Мастер — практик НЛП. Опыт работы более 20 лет в отечественных и зарубежных компаниях. Фасилитатор и модератор стратегических сессий и сессий организационного развития. Является доверенным консультантом в области обучения и развития персонала для ряда компаний. Проводит авторские тренинги в области организационного развития компаний, развитию лидерских и управленческих навыков, навыков эффективного мышления и принятия решений, развитию креативности, эффективной коммуникации, командообразованию, навыков эффективных продаж и ведения деловых переговоров.

20 + лучших экспертов-практиков бизнес-тренеров по обучению Обучение линейных руководителей управленческим навыкам Добрый день, .

Курс был для меня крайне полезен. Курс позволил мне начать лучше понимать других людей, их цели и мотивы, предсказывать их поведение. Курс грамотно построен, а практические задания позволяют с легкостью закрепить и начать применять полученные знания. Я уверен, что данный курс будет полезен абсолютно всем, а и ИТ менеджерам он просто необходим! Евгений Фисенко, начальник отдела обучения, Центр Знаний.

О курсе"Метапрограммы как метод управления, мотивации, оценки и подбора ИТ-персонала":

Семинары и курсы по управленческим навыкам

Уже на этом этапе мы высоко оценили индивидуальный подход, легкость и оперативность во взаимодействии, готовность работать под конкретный запрос, а не давать"универсальную таблетку". По итогу проведения тренинга мы получили очень прикладные инструменты по работе с сотрудниками, ответы на все возникшие в процессе вопросы и, что немаловажно, заряд энергии и позитива на дальнейшую работу. Благодарю команду за максимальную самоотдачу в решении вопроса клиента, высокий профессионализм и результативность!

Единственный минус - мало занятий, всего 2 дня.

Тренинги по КОУЧИНГУ позволят Вам выйти на более ВЫСОКИЙ КАЧЕСТВЕННЫЙ сертификационной подготовки бизнес-коучей и коучей управленческого звена (executive coach). командообразования, обладает хорошими управленческими навыками. Коуч - это тренер в профессиональном спорте.

Организация Международных конференций по коучингу Читать далее Бизнес тренинги Академии Бизнес Коммуникаций искусство продаж, переговоров, презентаций и т. Компания"Коучинг Центр" является единственным в Беларуси центром международной сертификационной подготовки бизнес-коучей и коучей управленческого звена . Компания представлена как в г. Минск, так и зарубежом: Наш центр и Программа Подготовки Професиональных коучей стал победителем конкурса Выбор года Современный коучинг - специфическое направление в консалтинге и тренинге, которое активно используется в менеджменте.

К коучу обращаются на индивидуальную консультацию для достижения той или иной цели:

О компании

Повысить уровень управленческих навыков участников; Предоставить участникам техники и методики, позволяющие управлять личностным и профессиональным развитием и ответственностью подчинённых; Оттренировать навык гибкого влияния с помощью эффективно сформулированных вопросов. Классические инструменты влияния в копилке руководителя.

Что из этого работает и на какие задачи?

Основная цель программы — подготовка бизнес-тренеров, повышение 1) формирование навыков в области разработки и проведения бизнес- тренингов; производственной деятельности и управленческого взаимодействия.

Как посчитать и увеличить конверсию в рознице К тому же, есть мнение, что это сложнее. Чего точно не стоит делать новичкам? Максим Барташевич, эксперт по продажам, бизнес-тренер кон Перетекание жизни в онлайн, -технологии, ЗОЖ и осталь Слова могут быть разными, но суть — одна. Если вы еще не столкнулись с этой проблемой — рано или поздно это все равно произойд Составляем план и оцениваем варианты его реализации Первый — продажи начинают замедляться или вовсе падать, все традиционные способы продвижения уже исчерпаны, и нуже Как составить плановый баланс и бюджет движения денежных средств?

К каким рискам может быть чувствителен бюджет?

Тренинги по управлению для руководителей

Оформить заявку Тренинг управленческих навыков в Бизнес-школе поможет вам найти ответы на эти и многие другие вопросы, с которыми руководитель сталкивается в своей работе каждый день. За несколько тренинговых дней участники получат большой объем информации об искусстве управления людьми, смогут потренироваться во время ролевых игр, упражнений, практикумов. Каждый приобретет или разовьет необходимые навыки, увидит свои сильные и слабые стороны, получит обратную связь от коллег и от тренера, а в итоге сможет подняться на следующую ступень управленческого мастерства.

В ходе тренинга разбираются реальные ситуации из практики эксперта и самих участников, происходит обмен опытом, решениями и взаимное обогащение. В результате каждый участник к окончанию тренинга имеет несколько реальных и при этом эффективных вариантов решения стоящих перед ним конкретных управленческих задач. Тренинг управленческих навыков будет интересен директорам, руководителям разных уровней топ-менеджерам и руководителям среднего звена , всем тем, у кого в подчинении 2 и более человек.

От бизнес-тренера кандидата психологических наук Галины Сартан и Хотите расширить свои навыки в проведении онлайн-тренингов карьеры стала экспертом по управленческому командообразованию, развитию навыков.

Продолжительные программы — комплексное корпоративное обучение для решения различных задач организации на любых уровнях управленческой структуры. Подробная информация по формам обучения Дискуссии — активный разговорный формат тренинга с высоким уровнем вовлеченности участников, призванный получить решение по одной задаче. Сотрудники предприятия должны обладать равным уровнем понимания и знания выдвигаемой задачи. Цель — обмен опытом и знаниями между сотрудниками для формирования нового решения задачи.

Например, получение обратной связи от сотрудников, преобразование существующей модели внутрикорпоративного взаимодействия и другие. Лекции и мини-лекции — пассивный метод корпоративного обучения с минимальным взаимодействием между участниками, но устойчивым контактом между аудиторией и профессиональным тренером.

Тренинг управленческих навыков. Деловые игры. Сергей Нифонтов