Этика бизнеса. Учебник. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К.

Очень важно понимать, что продвижение по службе зависит не только от вашей квалификации - мало ли на свете людей, хорошо знающих свое дело, - но и от того, насколько ваша манера вести себя соответствует ситуации, насколько удачно вы можете сыграть роль человека, предназначенного самой судьбой для той или иной должности. Мнение о человеке складывается в первые же минуты собеседования с ним на предполагаемом месте работы; обычно на службу берут тех кандидатов, в которых видно умение понравиться, и продвигают по службе наверх того, с кем при всех обстоятельствах удобно. Соблюдение делового этикета является одним из главнейших способов вырваться вперед и сохранить лидерство в мире бизнеса. Хотим мы того или нет, но возможность достичь вершины и не свалиться с нее может порой зависеть от того, чтобы в нужный момент сказать нужное слово или избежать чего-то, что могло бы повредить карьере: Надо уметь правильно говорить по телефону, держаться соответствующим образом во время беседы, владеть законами переписки, знать, как строить отношения между мужчиной и женщиной на работе, как составить приглашение и ответить на него, как устроить прием с угощением, чтобы все ваши действия наиболее благоприятно отражались на вашем положении и делах вашей фирмы. Знание делового этикета важно еще и в психологическом плане. Наверное, многие сами оказывались в неловкой ситуации или наблюдали растерянность человека, не знающего, надо ли ему первому подать руку при встрече или подождать, пока это сделает партнер. Неуверенность, неловкость мешают деловым отношениям, осложняют общую атмосферу встречи, переговоров. Мастерство, как известно, в любом деле приходит с практикой, и деловое общение не является исключением. Поиск оптимальных вариантов делового общения необходим прежде всего для повышения экономической эффективности предпринимательства.

Обзор «Деловая этика. Учебник и практикум»

Доставка Аннотация При работе над учебником авторы пытались связать современные трактовки философско-этического знания с морально-нравственными проблемами ведения бизнеса. Нормы и принципы деловой этики, регулирующие и оптимизирующие профессиональную деятельность, рассматриваются не только в теоретическом, но и в практическом аспекте на примере реальных ситуаций. Изучив материал учебника, вы сможете уяснить место и роль этических ценностей в ряду профессионально значимых ценностей делового человека, освоить основы эффективного коммуникативного поведения в различных ситуациях делового взаимодействия, ознакомиться с правилами делового этикета.

Реальная жизнь предлагает такие нравственные дилеммы, которые ни один учебник предусмотреть не может, однако теоретическое знание, несомненно, будет служить вам хорошим подспорьем. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка; Шаг 4. На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате.

«Этика» представляет собой базовый учебник для высших учебных заведений. . используют термин этика (профессиональная этика, этика бизнеса).

Становление и развитие этики бизнеса в западной философии и культуре 1. Проблема взаимодействия этики и экономики. Протестантская этика труда как нравственная легитимизация и мотивация экономики. Этика бизнеса как нравственная регуляция экономики. Русская философия о нравственном смысле предпринимательства 2. Нравственность и экономика в философии . Булгакова о задачах предпринимательства 2. Предпринимательство как творчество и предстояние высшему Н. Перспективы развития экономической этики в современной России 3.

Поиск национальной модели предпринимательства. Мы живем в эпоху, в которой ценности экономического порядка во многом являются определяющими. Сознание современного человека, его бытие и культура детерминированы экономическими факторами. Такое положение вещей требует серьезного этико-философского анализа экономикоцентричного сознания современного человека с целью его одухотворения нравственными ценностями.

ДЕЛОВАЯ ЭТИКА. Учебник для СПО

Естественные науки я73 Бганба В. Практикум по анатомии для стоматологов: А, Землевладение и краеведение:

В учебнике деловая этика рассмотрена в широком контексте индивидуальной, социальной и организационной этики.

Психология и этика делового общения как наука 13 Глава 1. Предмет, основные категории и задачи психологии и этики делового общения 14 1. Русские мыслители о духовно-нравственных аспектах хозяйственной деятельности 18 1. О духовно-нравственном потенциале развития рыночных отношений в современной России 22 1. Приоритет психологического аспекта в трехмерной модели управления 25 Раздел П.

Теоретические предпосылки становления психологии и этики делового общения 29 Глава 2. Проблемы этики и психологии общения в истории философской и психологической мысли 30 Мыслители древности и Нового времени о людях как о субъектах общения 30 Психологическое направление в социологии. Парето 32 Психология народов. Вундт 36 Психология масс.

Лебон 39 Психология межличностного общения. Мак-Даугалл 41 Глава 3.

Этика: учебник

В учебнике деловая этика рассмотрена в широком контексте индивидуальной, социальной и организационной этики. Показана роль нравственных ценностей в современной экономике, предпринимательстве и менеджменте. В издании представлены контрольные вопросы, которые помогут студентам проверить качество изученного материала, тесты, а также рекомендуемая литература.

Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка; Шаг 4. На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате. После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии.

Похожие книги на литературное произведение «Этика. Учебник для академического бакалавриата», автора Гусейнов Абдусалам Недетский бизнес.

Показать все Описание В учебнике подробно рассматриваются нравственные аспекты различных сторон ведения бизнеса. Обосновывается позиция, согласно которой предпринимательство, как, впрочем, и любая социально значимая активность, не может быть выведено из-под внутреннего и внешнего контроля морально-нравственных регулятивов, принципов, правил и норм. Опираясь на достижения современного философско-этического знания, авторы учебника доказывают, что без учета морального фактора в деловой активности практически невозможно организовать высокоэффективную деятельность делового человека, доверительные отношения с партнерами и потребителями, поддержку персоналом целей и задач организации.

Значительная часть учебного материала посвящена решению практических задач этического характера в деловом общении, уяснению на конкретных примерах особенностей деловых конфликтов, а также анализу моральных дилемм. Большое внимание уделено проблеме формирования морально-нравственных оснований, сохранения духовных ценностей и Вы можете оставить первый отзыв.

Электронные книги по деловому общению и этикету

Моя дочь в 9 классе стала призером заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников по экологии. Планирует поступать на биологический факультет МГУ. Даст ли ей диплом какие- либо льготы? Хочу проходить курс повышения квалификации для преподавателей русского языка как иностранного в вашем вузе. К сожалению, не знаю к кому можно обратиться. Прошу вас написать мне почту, на которую можно писать конкретному лицу.

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта (г. Калининград); Барнаульский базовый медицинский колледж (г. Барнаул).

Придерживайся этих правил, уважаемый Пятачок, и все будет в порядке! Винни Пух и все, все, все… Деловая этика в широком смысле - это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: Предметом особенно пристального внимания этические проблемы деловой жизни стали в США.

Обязательные курсы этики читаются не только на философских и теологических факультетах, но и в различных школах бизнеса. Крупные компании организуют курсы этики для своих сотрудников. Многие фирмы создают корпоративные этические кодексы, формулируя в письменном виде этические принципы корпорации, правила поведения, ответственность администрации по отношению к своим работникам. Однако издание этического кодекса нередко служит простой уступкой общественному мнению и является как первым, так и последним шагом в решении этических проблем.

Моральный уровень управляющих, как правило, ниже, чем представителей других профессий. И все-таки внимание общественности к этическим проблемам вынуждает руководителей организаций производить этический анализ своей деятельности. От сетований на неуловимый и не поддающийся контролю характер морали, что является общим местом исследований по этике, делаются попытки перейти к превращению этических аспектов деятельности организации в планируемый и контролируемый порядок, институционализировать мораль.

Деловая этика. Учебник — Татьяна Алексина

Несмотря на хорошо известную осторожность японцев, медлительность в принятии решений, дотошность в проработке мельчайших деталей проектов, наличие многих предубеждений, непреложным фактом остается то, что японские инвесторы и внешнеторговые партнеры обладают значительными финансовыми ресурсами и за крайне небольшим исключением ведут бизнес честно и добросовестно.

В этих условиях растет интерес к тому, как работать с японцами, и понимание, в чем отличие их деловой культуры от таковой в США и Европе. Как показывают многочисленные примеры, нередко самые замечательные проекты и сделки проваливаются только из-за того, что незнание привычек и этикета японцев не позволяло партнерам добиться взаимопонимания.

Японская деловая этика неразрывно связана с культурой страны и этнопсихологией японцев. Для тех, кто собирается достичь успеха в бизнесе с Японией, ее изучение абсолютно необходимо. В рамках обычного реферата нет возможности углубиться в исторические корни и специфические черты японского национального характера, поэтому остановимся лишь на практических вопросах ведения дел с японскими бизнесменами, выбрав в качестве отправного пункта самую распространенную ситуацию - первичное обращение в японскую компанию с деловым предложением.

Основная задача курса"Деловая этика" - формирование у специалистов навыков, необходимых для вхождения в цивилизованное мировое сообщество.

Доставка Аннотация В учебнике подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной культуре, социальной ответственности. Должное внимание уделяется многочисленным формам девиантного поведения руководителей, работников, а также целых организаций. Теоретические и практические материалы учебника способствуют выработке навыков по разработке и соблюдению социально одобряемых этических принципов и норм в деловых ситуациях.

Будущие деловые люди должны приобрести компетентность в области исследования основ этичного поведения в деловой сфере, понимания содержания и процессов формирования этических систем личностей, групп, организаций, сущности и природы многообразия этических оценок, их значимости для достижения успеха в бизнесе. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка; Шаг 4.

На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате. После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии. Просим не менять способ оплаты по заказам. Если Вы уже выбрали какой-либо способ оплаты и не удалось совершить платеж, необходимо переоформить заказ заново и оплатить его другим удобным способом.

Оплатить заказ можно одним из предложенных способов:

Деловая Этика: О Чем Поведал Американский Учебник

Этика делового общения 1. Позднее данное слово приобретает новый смысл - устойчивая природа какого-либо явления, в том числе характер, внутренний нрав живых существ. Им он обозначил особый класс качеств, относящихся к характеру человека, описывающих его совершенное состояние - этические добродетели. Этические добродетели мужество, умеренность, щедрость и др.

Характеризуя особенность этики, Аристотель говорил, что ее целью являются не знания, а поступки.

Однако не секрет, что «этика бизнеса» в СНГ больше похожа на закон джунглей, чем на цивилизованные деловые отношения. Считается, что.

, : Морган , Совокупность идей, ценностей, общепризнанных моделей и норм поведения, присущих конкретной организации; совместный опыт членов организации, формирующийся в ходе коллективной деятельности и выраженный как материальными, так и духовными формами [3]. Эта система должна функционировать достаточно длительное время, стать привычной для работников, содействовать успешному взаимодействию и согласованным действиям работников и всех уровней управления организации для достижения её целей, и таким образом подтвердив свою состоятельность передаваться новым работникам как образец исполнения.

Корпоративная культура напрямую зависит от целей организации, пронизывает всю её систему и является тем нематериальным активом, который обеспечивает успех или неуспех организации в будущем. Ключевую роль в реализации всего комплекса корпоративной культуры играет высшее руководство организации и руководители её подразделений. Шинкаренко, Виды корпоративных культур по Дж. Зонненфельду[ править править код ] В типологии Дж. Зонненфельда различаются четыре типа культур: Каждая из вышеперечисленных культур имеет разный потенциал для поддержки состояния и успеха компании и по-разному сказывается на карьере работников.

Работников с невысокими личностными и профессиональными показателями быстро увольняют по инициативе работодателей. Стабильные и безопасные условия способствуют поощрению возраста сотрудников, опыта и должностного преимущества.

Игорь Липсиц:"Этика бизнеса. Что принесут с собой сетевые племена?"